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Jobs für Trainees

Insbesondere in großen Wirtschaftsunternehmen und Banken hat sich eine spezielle Form des Jobeinstiegs durchgesetzt: Das Traineeprogramm. Trainees durchlaufen nach dem Studienabschluss verschiedene Stationen und Abteilungen im Unternehmen. Hierdurch sollen sie einerseits einen möglichst breit gefächerten Eindruck von ihrem künftigen Arbeitsplatz erhalten. Andererseits dient das Traineeprogramm, im Gegensatz beispielsweise zum Praktikum, bereits der gezielten Vorbereitung auf den jeweiligen Job. Eine Übernahme ist hier nach erfolgreich absolviertem Programm also eher die Regel als die Ausnahme. Neben der praktischen Arbeit vor Ort gehören deshalb auch Fort- und Weiterbildungskurse zum Programm dazu.

Die Bewerbung auf einen Platz als Trainee erfolgt ähnlich wie die auf einen Job. Dabei gilt häufig die Faustregel: Je größer das Unternehmen, in dem man sich bewirbt, umso aufwändiger und langwieriger kann auch der Bewerbungsprozess verlaufen. Künftige Trainees werden hier zum Beispiel in professionellen Assessment Centern auf Herz und Nieren geprüft.

Dabei stehen nicht nur fachliche Fähigkeiten, sondern auch soziale und persönliche Kompetenzen im Fokus. Übrigens ist ein Abschluss in BWL und verwandten Fächern nicht unbedingt Voraussetzung, um am Traineeprogramm teilzunehmen: Immer mehr Unternehmen öffnen sich auch für Absolventen anderer Studiengänge. So werden Geisteswissenschaftler für ihre hervorragenden analytischen Fähigkeiten und das Talent, über den Tellerrand hinauszublicken, geschätzt.

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